Wynagrodzenia prezesów spółek z udziałem Skarbu Państwa 
i jednostek samorządu terytorialnego.
13 grudnia 2018

Blog

 

Adresatem ustawy o zasadach kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami są podmioty reprezentujące państwowe osoby prawne w zakresie wykonywania praw z akcji (udziałów) przysługujących tym podmiotom.

 

Podmiot uprawniony do wykonywania praw udziałowych w spółce jest obowiązany podejmować działania mające na celu ukształtowanie (czyli stworzenie ram normatywnych) i stosowanie (czyli realizacja w praktyce) w spółce zasad wynagradzania członków organu zarządzającego i członków organu nadzorczego określonych ustawą. Innymi słowy inicjatywa w zakresie ukształtowania i stosowania w spółce zasad wynagradzania członków organu zarządzającego i członków organu nadzorczego określonych ustawą powinna mieć charakter „odgórny”. Powinna być ona kreowana w spółce przez podmiot wykonujący prawa udziałowe, działający bezpośrednio na forum walnego zgromadzenia spółki i pośrednio przez swojego przedstawiciela w radzie nadzorczej (jeżeli spółka posiada radę nadzorczą – art. 213 k.s.h.).

 

 

 

Formy działania podmiotu uprawnionego do wykonywania praw udziałowych w spółce w celu ukształtowania i stosowania w spółce zasad wynagradzania członków organu zarządzającego i członków organu nadzorczego określonych ustawą

Formy działania określone wprost przez ustawę

 

Doprowadzenie do głosowania przez walne zgromadzenie spółki projektów uchwał w sprawie zasad kształtowania wynagrodzeń członków organu zarządzającego i członków organu nadzorczego spółki

 

Realizacja obowiązku następuje w sposób bezpośredni poprzez wykonanie uprawnienia udziałowca w spółce kapitałowej (ustawowego i/lub statutowego) do zwołania walnego zgromadzenia spółki i umieszczenia spraw w porządku obrad (w spółce z o.o. art. 236 k.s.h. i w spółce akcyjnej art. 399 § 3 i 4, 400 k.s.h.).

 

Zwrot „doprowadzenie do głosowania” oznacza także, w razie potrzeby, sądowe upoważnienie do zwołania zgromadzenia (w spółce z o.o. art. 237 k.s.h. i w spółce akcyjnej art. 401 k.s.h.).

 

Nie stoi to na przeszkodzie „oddolnej” inicjatywie zarządu i/lub rady nadzorczej w spółce kapitałowej co do zwołania walnego zgromadzenia spółki celem podjęcia uchwał w sprawie zasad kształtowania wynagrodzeń członków organu zarządzającego i członków organu nadzorczego spółki.

 

Oddanie głosów za uchwaleniem przez walne zgromadzenie spółki projektów uchwał w sprawie zasad kształtowania wynagrodzeń członków organu zarządzającego i członków organu nadzorczego spółki.

 

Realizacja obowiązku następuje w sposób bezpośredni poprzez wykonanie prawa głosu udziałowca w spółce kapitałowej na walnym zgromadzenia spółki

Odebranie od kandydata na członka organu nadzorczego wskazanego przez podmiot uprawniony do wykonywania praw udziałowych oświadczenia o przyjęciu obowiązku kształtowania w spółce wynagrodzeń członków organu zarządzającego zgodnie z ustawą

 

Realizacja obowiązku kształtowania w spółce wynagrodzeń członków organu zarządzającego zgodnie z ustawą przez podmioty reprezentujące, państwowe osoby prawne w zakresie wykonywania praw z akcji następuje w sposób pośredni, poprzez członka rady nadzorczej.

W przypadku niepodjęcia przez walne zgromadzenie uchwały w sprawie zasad kształtowania wynagrodzeń członków organu zarządzającego, pomimo podjęcia działań, podmiot uprawniony do wykonywania praw udziałowych przekazuje członkom organu nadzorczego wskazanym przez podmiot uprawniony do wykonywania praw udziałowych informację o konieczności wykonania obowiązku kształtowania w spółce wynagrodzeń członków organu zarządzającego zgodnie z ustawą poprzez wykonywanie uprawnień wynikających z przepisów prawa oraz postanowień statutu dotyczących organu nadzorczego, w szczególności przy podejmowaniu uchwał.

 

Realizacja obowiązku kształtowania w spółce wynagrodzeń członków organu zarządzającego zgodnie z ustawą przez podmioty reprezentujące państwowe osoby prawne w zakresie wykonywania praw z akcji następuje w sposób pośredni, poprzez członka rady nadzorczej.

Formy działania nie określone wprost przez ustawę

Wystąpienie do rady nadzorczej o rekomendacje odnośnie zasad wynagradzania członków zarządu spółki.

Realizacja obowiązku następuje poprzez bezpośrednie zapytanie podmiotu reprezentującego państwowe osoby prawne w zakresie wykonywania praw z akcji (udziałów) przysługujących tym podmiotom

 

 

Odebranie od urzędującego członka organu nadzorczego wskazanego przez podmiot uprawniony do wykonywania praw udziałowych oświadczenia o przyjęciu obowiązku kształtowania w spółce wynagrodzeń członków organu zarządzającego zgodnie z ustawą

 

 

Wykonywanie prawa do informacji w sprawie zasad kształtowania wynagrodzeń członków organu zarządzającego i członków organu nadzorczego

 

 

 

Zaskarżanie uchwał w sprawie zasad kształtowania wynagrodzeń członków organu zarządzającego i członków organu nadzorczego spółki niezgodnych z ustawą

 

 

Inne

 

 

 

 

Etapy działania podmiotów reprezentujących Skarb Państwa, jednostki samorządu terytorialnego lub ich związki, państwowe osoby prawne, komunalne osoby prawne w zakresie wykonywania praw z akcji (udziałów) przysługujących tym podmiotom.

 

 

 

 

o

Ekspertyzy z zakresu prawa upadłościowego, restrukturyzacyjnego

i gospodarczego

na najwyższym poziomie merytorycznym.

Lokalizacja

Kontakt 

ul. Księcia Ziemowita 10/6, 44-100  Gliwice

             tel. 609 833 515

             adamus_rafal@wp.pl

 

 

Strona główna  | Blog | Usługi | Kontakt

 

 

 © WebWave 2017