Jeszcze o ustawie kominowej ...
13 grudnia 2018

Blog

 

Przedmiot regulacji

 

Ustawa reguluje sposób wykonywania uprawnień z akcji przysługujących Skarbowi Państwa, państwowym osobom prawnym w zakresie

  1. kształtowania wynagrodzeń członków organów zarządzających
  2. kształtowania wynagrodzeń członków organów nadzorczych,
  3. wybranych postanowień umów zawieranych z członkami organów zarządzających.

 

Zakres obowiązków zarządu państwowej osoby prawnej

 

Podmiot uprawniony do wykonywania praw udziałowych (zarząd państwowej osoby prawnej) jest obowiązany podejmować działania mające na celu ukształtowanie i stosowanie w spółce w której ma prawa udziałowe zasad wynagradzania członków organu zarządzającego i członków organu nadzorczego określonych ustawą.

 

Wykonanie powyższego obowiązku polega w szczególności na:

 

- doprowadzeniu do głosowania przez walne zgromadzenie spółki projektów uchwał w sprawie zasad kształtowania wynagrodzeń członków organu zarządzającego i członków organu nadzorczego spółki zgodnie z ustawą oraz oddaniu głosów za ich uchwaleniem;

- odebraniu od kandydata na członka organu nadzorczego wskazanego przez podmiot uprawniony do wykonywania praw udziałowych oświadczenia o przyjęciu obowiązku kształtowania w spółce wynagrodzeń członków organu zarządzającego zgodnie z ustawą;

- podmiot uprawniony do wykonywania praw udziałowych (zarząd państwowej osoby prawnej) w spółce, przekazuje ministrowi właściwemu do spraw Skarbu Państwa, w terminie 3 miesięcy od dnia odbycia zwyczajnego walnego zgromadzenia, którego przedmiotem będzie rozpatrzenie i zatwierdzenie sprawozdania zarządu z działalności spółki oraz sprawozdania finansowego za rok obrotowy rozpoczynający się w 2016 r. informację w sprawie realizacji obowiązku.

- W spółce, w stosunku do której Skarb Państwa albo państwowa osoba prawna posiada uprawnienia takie jak przedsiębiorca dominujący w rozumieniu art. 4 pkt 3 ustawy z dnia 16 lutego 2007 r. o ochronie konkurencji i konsumentów: (1) uchwała w sprawie zasad kształtowania wynagrodzeń członków organu zarządzającego, (2) uchwała w sprawie zasad kształtowania wynagrodzeń członków organu nadzorczego, (3) uzasadnienie uchwały w sprawie zasad kształtowania wynagrodzeń członków organu zarządzającego przewidującej inną wysokość części stałej wynagrodzenia członka organu zarządzającego niż określona w standardzie ustawowym (4) uzasadnienie uchwały przewidującej inne proporcje części stałej wynagrodzenia likwidatora i premii likwidacyjnej są publikowane w Biuletynie Informacji Publicznej na stronie podmiotowej podmiotu uprawnionego do wykonywania praw udziałowych. Podmiot uprawniony do wykonywania praw udziałowych w spółce, przekazuje niezwłocznie ministrowi właściwemu do spraw Skarbu Państwa informację o sporządzeniu uzasadnienia uchwały w sprawie zasad kształtowania wynagrodzeń członków organu zarządzającego przewidującej inną wysokość części stałej wynagrodzenia członka organu zarządzającego niż określona w standardzie ustawowym, wraz z adresem jego publikacji w Biuletynie Informacji Publicznej. Minister właściwy do spraw Skarbu Państwa publikuje przekazaną informację na swojej stronie podmiotowej w Biuletynie Informacji Publicznej.

 

Wnioski:

  1. zarząd państwowej osoby prawnej powinien wykonać w/w obowiązki w innej spółce w której wykonuje prawa udziałowe
  2. zarząd państwowej osoby prawnej powinien zapewnić wykonanie ustawy we własnej spółce – państwowej osobie prawnej, np. poprzez zwołanie zgromadzenia wspólników i umieszczenie zagadnienia wynagrodzenia w porządku obrad

 

Termin wykonania obowiązków zarządu państwowej osoby prawnej

 

Podmiot uprawniony do wykonywania praw udziałowych (zarząd państwowej osoby prawnej) jest obowiązany podjąć działania mające na celu ukształtowanie i stosowanie w spółce zasad wynagradzania członków organu zarządzającego i członków organu nadzorczego, określonych ustawą, najpóźniej do dnia zwyczajnego walnego zgromadzenia, którego przedmiotem będzie rozpatrzenie i zatwierdzenie sprawozdania zarządu z działalności spółki oraz sprawozdania finansowego za rok obrotowy rozpoczynający się w 2016 r.

 

Wysokość wynagrodzeń członków zarządu

 

Projekt uchwały w sprawie zasad kształtowania wynagrodzeń członków organu zarządzającego oraz projekt uchwały w sprawie kształtowania wynagrodzeń członków organu zarządzającego przewidują, że wynagrodzenie całkowite członka organu zarządzającego składa się z:

  1. części stałej, stanowiącej wynagrodzenie miesięczne podstawowe, określonej kwotowo,
  2. oraz części zmiennej, stanowiącej wynagrodzenie uzupełniające za rok obrotowy spółki.

 

Część stałą wynagrodzenia członka organu zarządzającego ustala się z uwzględnieniem skali działalności spółki, w szczególności:

  1. wartości jej aktywów,
  2. osiąganych przychodów i
  3. wielkości zatrudnienia

 

Część zmienna wynagrodzenia członka organu zarządzającego, stanowiąca wynagrodzenie uzupełniające za rok obrotowy spółki, uzależniona jest od poziomu realizacji celów zarządczych. Wagi celów zarządczych, a także obiektywne i mierzalne kryteria ich realizacji i rozliczania są ustalane dla poszczególnych lub wszystkich członków organu zarządzającego.

 

Projekty uchwał w sprawie wynagrodzeń przewidują, że:

  1. z członkiem organu zarządzającego spółka zawiera umowę o świadczenie usług zarządzania na czas pełnienia funkcji, z obowiązkiem świadczenia osobistego takiego członka, bez względu na to, czy działa on w zakresie prowadzonej działalności gospodarczej;
  2. istnieje możliwość wypowiedzenia przez spółkę umowy, o której mowa w pkt 1, przy czym umowa ta może określać różne terminy wypowiedzenia, zależne od okresu jej wykonywania, jednak nie dłuższe niż 3 miesiące, jak też może przewidywać, że termin wypowiedzenia upływa z końcem miesiąca kalendarzowego;
  3. członek organu zarządzającego nie będzie pobierał wynagrodzenia z tytułu pełnienia funkcji członka organu w podmiotach zależnych od spółki w ramach grupy kapitałowej w rozumieniu art. 4 pkt 14 ustawy z dnia 16 lutego 2007 r. o ochronie konkurencji i konsumentów;
  4. umowa zawiera obowiązek informowania przez członka organu zarządzającego o zamiarze pełnienia funkcji w organach innej spółki handlowej, nabyciu w niej akcji oraz może przewidywać zakaz pełnienia funkcji w organach jakiejkolwiek innej spółki handlowej lub wprowadzać inne ograniczenia dotyczące działalności członka organu zarządzającego.

 

Projekty uchwał w sprawie wynagrodzeń mogą określać także i inne zagadnienia.

 

Wysokość wynagrodzeń członków rady nadzorczej

 

Projekt uchwały w sprawie zasad kształtowania wynagrodzeń członków organu nadzorczego określa wysokość wynagrodzenia miesięcznego członków organu nadzorczego, w wysokości nieprzekraczającej limitu wskazanego w ustawie.

 

o

Ekspertyzy z zakresu prawa upadłościowego, restrukturyzacyjnego

i gospodarczego

na najwyższym poziomie merytorycznym.

Lokalizacja

Kontakt 

ul. Księcia Ziemowita 10/6, 44-100  Gliwice

             tel. 609 833 515

             adamus_rafal@wp.pl

 

 

Strona główna  | Blog | Usługi | Kontakt

 

 

 © WebWave 2017